鋁合金門窗企業(yè)普遍存在著這樣的問題：資源很多，卻不知道如何合理配置、如何分工。受幾千年以來中國傳統(tǒng)文化的影響，那就是固定資產(chǎn)代表著財富、代表著地位。這使得一些企業(yè)主們拼命購置高檔用品，花巨資裝修辦公樓、生產(chǎn)廠房，就連那些沒多少資金的鋁合金門窗小廠家也不例外。等到公司要運營、拓展市場需要資金的時候，財務(wù)緊張難以有效的實施，經(jīng)營目標也很難實現(xiàn)，然而，老板為節(jié)支增收自然對運作成本一控再控，結(jié)果公司運營陷入困境，這就難怪有些企業(yè)主發(fā)出這樣的感嘆：“活著就是驕傲”。如何合理配置資源呢？鋁合金門窗企業(yè)應(yīng)節(jié)能一些開支，增加鋁合金門窗質(zhì)量的監(jiān)控成本，確保鋁和金門窗的品質(zhì)。

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