新的一年為推動集團不斷追求卓越、促進產品和服務品質的提升，全面增強國際市場競爭優勢，偉業鋁廠“卓越旋風”學習期再度掀起。于2014年2月17號在長虹嶺辦公樓進行績效管理培訓。公司對推行績效管理模式高度重視，高層領導、部門各經理、主任、等中層干部積極參加培訓，會上氣氛十分融洽，公司學員認真學習先進的卓越績效評價準則，改善管理方式與方法，并對來自南海區質量技術監督局、南海區標準研究與促進中心標準化科的培訓專家表示熱烈歡迎與感謝。 通過深化學習績效管理模式，將卓越績效評價標準落實到公司全體員工的具體工作中，從而促進組織和個人績效的提升，優化管理流程和業務流程，保證組織戰略目標的實現。我司全面導入和推行卓越績效管理模式，已成為偉業立足市場、參與差異化競爭的重要工具之一，也是偉業先進管理方式和競爭優勢的標志性體現。 我司將堅持對科學管理和技術創新的持續投入，關注人員培訓、技術交流和產品創新，促進員工與企業的共同成長，打造高效、卓越團隊，為偉業集團成為世界知名品牌提供智力支持。 |
