【中國幕墻網 08月18日 記者小靜】沒有機器轟鳴,幾個保安模樣的人閑散地站在
門口,與其正門的江川路車水馬龍的景象相比,位于上海閔行區最南端的美
鋁（上海）鋁業公司（以下簡稱美鋁上海）格外冷清。
據該公司內部員工透露,從本月12號,美鋁上海大部分員工就開始“停工”,按規定時間上下班,但拒絕工作。
據了解,員工“停工”與公司被云冶集團收購有關。8月11日,美鋁集團與云南冶金集團簽約,后者以2000萬美元的價格,收購前者的全資子公司美鋁上海。
美鋁上海停工
據員工介紹, 8月11日,美鋁與云冶簽訂協議后,美鋁仍向美鋁上海員工稱沒有出售美鋁上海公司。美鋁上海員工在8月12日通過云冶公司的網站了解到美鋁上海公司已被出售。之后,美鋁上海員工想就此向美鋁討個說法,但美鋁的人士一直拒絕談話。
另一位員工則向記者介紹:“當日（8月11日）下午,公司突然停掉了一些
設備,并召集部分員工開會,宣布了公司被收購的消息。會議剛結束,與會員工就開始向還在車間的員工傳達了這個消息,并鼓動他們也停工。于是,從當天的中班開始,美鋁上海就處于停產狀態�！�
“從那天起,我們的工作就是如何瞞住客戶。第一天跟客戶解釋說公司停電,沒法發貨;第二天說設備檢修。但后來就瞞不下去了,因為競爭對手也知道了,開始搶奪客戶�！鄙鲜鋈耸拷榻B,內部每天都做預案,商討一旦復工后如何組織銷售,但每天都只是等待。
知情人士透露,美鋁上海員工擔心公司被出售后自身利益可能無法保障,尤其是擔心云冶入主后將改變原來的用工合同,比如一些員工還有兩年執行期的合同,但云冶入主后可能無法保證原有的兩年執行期。
另外,美鋁上海員工還擔心執行條件會被變更,“現在,美鋁上海員工想就這個事討一個明確的答復,但美鋁故意回避,美鋁向美鋁上海員工表示上述問題都得去找云冶談”。
據本報記者了解,美鋁上海的員工構成中,很大一部分是閔行區當地的征地農民工,另外還有大量的老員工。改弦更張,他們是最擔心的一批人。
上述人士稱:“目前員工訴求主要分為幾類,一類是老員工,他們擔心云冶入住后,福利待遇遠不如前,并有被替代的危險,因此要求買斷工齡;一類是征地工,他們擔心會失去工作,甚至要求還地,其他都是近年新招的。
據介紹,
鋁制品加工要求連續生產,因此一旦
生產線暫停,復工成本將會很高。另外,美鋁上海的主要產品
鋁箔,由于停工無法包裝,暴露在高溫高濕的空氣中很快就會
氧化。目前,美鋁上海的下游客戶包括通用電氣、上海大眾等空調、汽配行業巨頭,食品、藥品包裝行業的一些優勢企業。這些企業現在已經開始轉向其他鋁箔生產企業尋求貨源。
整合之憂
“這次美鋁上海公司員工有情緒,主要是對未來不確定性造成的�！�8月17日,云冶集團董事長董英在本報記者電話采訪時說。
“原則上我們不會解雇員工。如果員工不愿留下來的,我們會和美鋁談善后事宜。愿意留下來的我們接手�！倍⒄f。
在國內,外資被中資企業兼并的案例相當少。這在美鋁中國投資有限公司公關總監黃志湘看來,可以算得上是中國企業在國內“走出去”。盡管如此,董英也表示,“云冶集團是國企,以前不論兼并民營企業還是收購國企,都不靠精簡人員來牟利,這次收購外企也不例外。”
至于對公司發展潛力和管理上的質疑,董英稱,目前,美鋁控股的云南新美鋁鋁箔有限公司是云冶集團的團隊在管理,管理成本比美鋁下降了60%。入主后,工廠的產品合格率大為提高,營銷對路,新美鋁成為了去年全國鋁箔行業為數極少的盈利企業。這次云冶集團收購美鋁上海后,上海的設備略好一些,云冶集團將根據市場需求,繼續做包裝膜。美鋁保證國外銷售的長單合同后,才簽訂了雙方的股權轉讓協議。
黃志湘在本報記者采訪時也表示,正是因為中國的企業強,做得好才能收購美鋁的相關業務。
至于美鋁上海停產,雙方各有說法。董英稱,停產是因為美鋁擔心引發更大規模的集體事件,影響到企業資產的完整。按照協議約定,云冶集團接管美鋁上海的時間是9月30日。但黃志湘對此不置可否,她并不把這次事件認定為罷工�！敖衲�1月,美鋁宣布
剝離全球鋁箔業務后,就宣布上海廠是剝離的一部分。之前,我們就和員工做過多次溝通�！�
雙方在薪酬體系的約定上有分歧。黃志湘告訴記者,雙方簽訂股權轉讓協議,云冶集團承諾,包括員工原來的薪金待遇、工齡、崗位都不變。包括美鋁上海的工會、上海閔行經濟技術開發區工會、區勞動局都參與了整個剝離過程。
但在董英看來,目前,美鋁上海300多號員工,員工平均工資不會有太大變化。但其中的管理團隊年薪好幾十萬美金,和普通員工的薪水相差上百倍,這在云冶集團接手后,會逐漸納入云冶集團的薪酬體系。
“現在企業虧損,我們接受的目的是要讓它盈利。薪酬以后將隨著企業的發展而變化,總比被裁員好吧？”董英說。
據記者了解,美鋁控股的渤海鋁業也在剝離鋁箔業務。盡管下家沒找到,但一內部人士告訴記者,該企業已裁員一半,包括中層。對員工在第一時間接受條件的,除按勞動法規定的經濟補償外,額外有獎勵;對提出無理要求的員工,美鋁只按國家規定的當地標準的60%給予了補償。
程序問題
“現在看不到任何恢復的跡象�！泵冷X上海員工對本報記者說。
記者8月17日在現場看到,云冶集團相關人員已經趕赴上海處理停工事件,但拒絕對事件發表評論。
記者從云冶集團了解到,趕赴上海的是云冶集團總經理田永帶隊的高管團隊,此行是目的旨在向美鋁員工介紹遠在西南邊陲的云冶情況,并解釋接手企業后的相關安置事宜。
對于停工事件的焦點問題,8月17日,云南云電陽光律師事務所律師劉英在記者采訪時說,一般來說,新的投資者進來后,往往會要求重新簽訂勞動合同,但原有合同可以繼續執行,除非企業破產。
全球經濟危機爆發以來,不管是國企被外資、民企收購,還是國企兼并外資,隨著并購重組事件的增多,由此帶來的員工罷工事件也驟增。
冶金工業規劃研究院常務副院長李新創在記者采訪時稱,員工事件的頻繁發生,意味著社會更關注弱勢群體,對職工安置問題比以前任何時候都更重要。國企改制,必須經職工代表大會通過,這從法律上保證了職工的意見,否則,在審批上將受到阻礙。
大成律師事務所律師胡世東認為,外資不一定有此規定,但像賣股權這樣的重大決策,也可以通過工會來參與。
北京科技大學冶金系教授許中波則認為,美鋁上海員工事件,有可能是對重組方信息不對稱的緣故。美鋁鋁箔賣給中方,和國企賣給民營性質是不同的。就像美國通用,在金融危機下,所有的規則都會改變,從這個意義上來看,云冶沒錯,即使短期內維持高管薪酬現狀,以后也會改變。畢竟,在美鋁,下崗更糟糕 �！就辍�
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